Paycoach accorde une importance particulière à une culture d'entreprise durable.

Nous sommes convaincus que nous avons une responsabilité toute particulière, que ce soit au sein de l’équipe qu’en tant qu’individu, dans la manière dont nous voulons travailler. C’est pour cette raison que nous misons sur une grande responsabilité individuelle dans la coopération. Nous sommes ce que nous faisons.

Nos lignes directrices

Nous sommes fiers de travailler dans une entreprise dont la culture est axée sur la durabilité ; cela nous procure une orientation et une sécurité. Chacun d’entre nous veille à ce que cette culture ne soit pas dégradée. C’est ce que nous entendons par Corporate Social Responsibility – CSR (Responsabilité Sociétale des Entreprises – RSE).

La direction de l’entreprise est responsable de l’application de la RSE et veille à ce qu’une culture durable puisse se développer dans toute l’entreprise, sans distinction de l’origine, du sexe ou de la couleur de peau. Cela inclut notamment :

  • Chaque collaborateur peut exprimer son opinion, chaque contribution est précieuse.
  • Chaque collaborateur adopte une communication appropriée et respectueuse entre collègues, ainsi que dans ses relations avec les clients, les consommateurs et les autres acteurs de Paycoach. Les directives de l’association professionnelle «Recouvrement Suisse» s’appliquent à titre complémentaire.

Paycoach s’engage à des pratiques qui enrichissent l’environnement et la société plutôt que de leur nuire. Lors des discussions internes à l’entreprise, une place est régulièrement accordée à cet objectif et des améliorations sont intégrées et mises en œuvre. Tous les processus de l’entreprise sont régulièrement examinés afin de déterminer s’il est possible d’optimiser encore leur contribution au développement durable en faveur de l’environnement et du bien-être social, et des améliorations judicieuses sont directement mises en œuvre.

Nous accordons une grande importance à nos lignes directrices culturelles ainsi qu’à une bonne ambiance de travail. Chaque collaborateur s’y engage, sans instructions préalables ni formulaires. Cela se manifeste à chaque contact avec nous.

Emploi

Si vous souhaitez faire partie de notre équipe de paycoaches d’exception, nous nous réjouissons par avance de recevoir votre message et un lien vers votre profil. Vous pouvez également cliquer sur « Notre façon de travailler » et vous en saurez plus sur ce qui compte pour nous et sur notre conception du travail en équipe.

Formulaire de candidature

    Si vous nous envoyez des demandes par formulaire, vos données issues du formulaire de demande, y compris les coordonnées que vous y avez indiquées, sont enregistrées pour le traitement de votre demande et dans l’éventualité de demandes de suivi. Nous ne transmettons pas ces données sans votre accord. Vous trouverez de plus amples informations sur la protection des données dans notre Politique de confidentialité.
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